雙語(yǔ)：韓國(guó)大企業(yè)的面試補(bǔ)貼金額

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依據(jù)13日招聘平臺(tái)jibkorea對(duì)1000個(gè)大型企業(yè)中的150個(gè)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析，2020年大型企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者均值給與了32000韓元(相當(dāng)于RMB180元上下)的補(bǔ)貼。

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面試補(bǔ)貼給得數(shù)*多的是“友利銀行”和“全北金融機(jī)構(gòu)”，各為十萬(wàn)韓元(相當(dāng)于RMB570元)。之后是“DISEC”(9萬(wàn)韓元)、“比較有限金泊利”(八萬(wàn)韓元)、“三星工業(yè)”(7萬(wàn)韓元)、“泛韓貨運(yùn)物流”(7萬(wàn)韓元)、“LIG商業(yè)*險(xiǎn)”(7萬(wàn)韓元)、“Doowon生產(chǎn)制造”(7萬(wàn)韓元)、“樂(lè)天購(gòu)物”(六萬(wàn)韓元)等公司。

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調(diào)研還顯示信息，假如是以地區(qū)來(lái)的應(yīng)聘者，給得補(bǔ)貼費(fèi)也不一樣。首都圈的面試補(bǔ)貼均值是2萬(wàn)7千韓元，首都圈以外的地區(qū)則達(dá)到五萬(wàn)8千韓元(相當(dāng)于RMB330元)，比首都圈均值高了31000韓元多。

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除此之外，較為近三年搜集的23家企業(yè)的面試補(bǔ)貼數(shù)據(jù)信息能夠見(jiàn)到，2010年和2011年面試補(bǔ)貼均值為29000韓元，2020年則比前2年高了2000韓元，升到31000韓元。