首爾青年層三分之一處于失業(yè)狀態(tài)！

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18日韓國首爾勞動權(quán)益中心以便提前準(zhǔn)備首爾市勞動及雇傭政策的基本信息而公布了《總窺首爾的勞動：產(chǎn)業(yè).雇傭.弱勢勞動者構(gòu)造》一文，測量上年韓國首爾地域青年人層的具體失業(yè)率做到了31.8%。

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具體失業(yè)率是統(tǒng)計廳將每個月公布的宣布失業(yè)率統(tǒng)計中忽略的“具體失業(yè)者”統(tǒng)計進來的定義。舉個事例，包括這些想應(yīng)聘求職但標(biāo)準(zhǔn)上舍棄而被區(qū)劃為非經(jīng)濟主題活動群體的情況、每星期上班時間不夠18鐘頭，無法看作真實學(xué)生就業(yè)的情況。韓國首爾勞動權(quán)益中心的此次調(diào)研是對統(tǒng)計廳和雇傭勞動部的統(tǒng)計結(jié)果的一種再生產(chǎn)加工。

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調(diào)研數(shù)據(jù)顯示上年全韓國首爾的具體失業(yè)者為94萬3000人，具體失業(yè)率達16%。這是一個做到韓國首爾的為名失業(yè)率(4.5%)三倍的標(biāo)值。特別是在青年人層做到了31。8%，據(jù)測定，具體失業(yè)者達四十萬7000人。

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韓國首爾勞動權(quán)益中心的鄭龍植(譯音)研究所說“政府部門和首爾市針對為名青年人失業(yè)率做到10.2%及青年人具體失業(yè)率做到31.8%那樣的標(biāo)值應(yīng)清晰了解到情況的嚴重后果，應(yīng)當(dāng)有一個實施政策的方位。尤其是在*留著社內(nèi)預(yù)埋金公司的雇傭總數(shù)上必須更為積極主動的政策。”