職員們眼里的理想上司到底什么樣呢？

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后輩要遇到好前輩，前輩帶聰慧的后輩才舒適，它是職場的通言。

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那麼后輩職場人期待碰到哪些的上司呢?近期“能帶來我社會(huì)正能量的上司”做為理想化上司被挑選出來.

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對290名職場人開展了歷時(shí)10天，以“職場人希望的理想化上司到底是哪些”問題的調(diào)查問卷，結(jié)果*位“掌握我的優(yōu)點(diǎn)帶來我社會(huì)正能量的，為我鼓舞士氣的上司”在回答者中占55.2%。

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隨后第二位的是“工作中很有*干部風(fēng)采可是在私底下和盆友一樣親密接觸的上司”占據(jù)20.7%，排在第三位的是“繁雜艱難的事都不容易挑唆我要去做的上司”占據(jù)17.2%。此外也出現(xiàn)了很多像“不鐘愛員工的上司”“屬下的繁雜瑣事都側(cè)耳傾聽，誠摯看待的上司”那樣的回答。

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那麼，大家希望的當(dāng)期或是是后輩又是什么樣子呢?

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在回答者中37.9%的人挑選了“無需誰去囑咐，自身了解找活干干的人”位居*。

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排行第二的是“在一起協(xié)作*業(yè)務(wù)流程高效率的人”占據(jù)27.6%，“即便不是本人工作中，有些人要求協(xié)助也會(huì)一起拼搏的人”的回答占24.1%，排在第三位。此外，“帥、好看、護(hù)眼的人”、“不管性情怎樣，工作中無出錯(cuò)的賢能”等多種多樣的回答吸引住了大家的目光。